Conceito:

Gestão Social

Compreende: O conjunto de processos sociais em que a ação gerencial de desenvolve através de uma ação negociada entre seus atores, perdendo o caráter burocrático em função da relação direta entre o processo administrativo e a múltipla participação social e política.

Fonte: Centro Nacional de Estudos e Projetos

Atuamos na elaboração e execução de programas de formação com conteúdos relacionados à responsabilidade social, relação com fornecedores, mercado, poderes instituídos, gestão democrática e sócio-ambiental. Qualificação de gestores públicos, sociais ou privados, através da educação para a cidadania, na contribuição para atitudes civilistas, de empreendedorismo social e de responsabilidade. Veja abaixo o texto completo do Núcleo.

  TIPOLOGIA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA COOPSSOL

Nosso modelo teórico de Planejamento é o Planejamento estratégico situacional (PES) foi desenvolvido pelo Economista chileno Carlos Matus e aplicado por nossos quadros técnicos-políticos a partir da identificação de problemas na relação com setores  (não por somente por setores como é utilizado no Planejamento tradicional) da organização através da participação ativa d@s envolvid@s nos mesmos. Esse novo construto estratégico integrado e coerente da relação problemas/setores (comunicação, parcerias, comunidade) planejado, com a ação social busca referenciar-se por modelos de nova forma de gestão com atenção ao processo  e resultado o que significa para  os beneficiários a autonomia e a emancipação. Já para o Empreedimento influência na cultura organizacional e esta“educação social”, se reflete na mudança de sistema na

DIMENSÃO DO  PROCESSO e de  RESULTADOS. 

Núcleo de Gestão Social 

Apresentação 

A Gestão Social é entendida, por nós, como uma alternativa de intervenção e transformação social, coletiva e sustentável. Sendo um processo gerencial dialógico onde a autoridade decisória é compartilhada entre os participantes da ação. Ela tem encontrado suas práticas sociais nos diferentes atores, não apenas governamentais, mas de ONGs, associações, fundações, assim como algumas iniciativas do setor privado que se exprimem nas noções de responsabilidade social da empresa. A Gestão Social tem se mostrado uma forma de relação entre Estado e sociedade no enfrentamento das problemáticas mais contemporâneas. 

O objetivo da Gestão Social é o desenvolvimento socialmente justo e ecologicamente equilibrado. O estudo e prática associado às políticas sociais e ambientais, as ONGs, movimentos sociais, ao combate a pobreza, ao desenvolvimento territorial e à possibilidade de uma gestão democrática, participativa, na formulação de políticas públicas ou projetos sociais sustentáveis. Determinada pela solidariedade, a Gestão Social é, portanto um processo que deve primar pela concordância, onde o outro deve ser incluído e a cooperação deve ser o seu motivo.  

Estamos comprometidos com a difusão e o rigor científico de conhecimentos e práticas relativas às organizações que atuam no campo social. Nossa perspectiva solidária permitirá entender a gestão social não apenas sob um olhar, mas de diferentes áreas (sociologia, administração, antropologia, história, biologia, geografia, entre outras). Estamos em constante processo de formação, tendo em vista a atualização dos instrumentos utilizados e a constante reflexão sobre as práticas e os referencias teóricos que orientam campo social.  

Áreas de atuação: 

- Programas de formação para a gestão social com os conteúdos relacionados à responsabilidade social, relação com fornecedores, mercado, poderes instituídos, gestão democrática e gestão sócio-ambiental.

- Elaboramos, desenvolvemos e executamos projetos sociais e ambientais sustentáveis.

- Construir modelos de políticas públicas.

- Capacitar gestores e técnicos que atuam com a responsabilidade de equipamentos coletivos no conhecimento do referencial teórico-prático em gestão social.

- Construir modelos gerenciais para organizações da economia popular e solidária e movimentos sociais.  

Instrumentos de análise 

- Pesquisa-ação;

- Análise das representações sociais;

- Estudo de casos;

- Planejamento de projetos sociais e ambientais, além de políticas públicas;

- DRP (diagnósticos rápidos e participativos) nos ambientes de trabalho e organizações coletivas.

- Grupos focais;

- Plano estratégico situacional.  

Instituições à quem se dirige

 Administrações municipais,

• Instituições públicas e privadas,

• Empresas estatais, mistas e privadas,

• Organizações cooperativas e solidárias,

• ONG’s,

• Instituições educativas,

• Associações culturais,

• Associações de estudantes,